Das richtige Team. Growth Hack No. 1!

Mindset eats strategy for breakfast
Genau dieses Mindset verkörpert unser Growth A-Team.

Wir „hacken“ einerseits täglich an unserer eigenen Wachstumsstrategie für unsere Marken und Produkte. Andererseits für Startups- und Unternehmenskunden in Form von Keynotes, öffentlichen Bootcamps, Workshops und Company Trainings.

Jedes Teammitglied verfügt natürlich über seine ganz individuelle Expertise. Jeder hat seine Spezialität. Was uns jedoch alle eint, ist ein ausgeprägtes Growth Hacking Mindset. Wir sind einfach besessen davon, neue Ideen zu finden, zu testen und bei Erfolg in ein System zu gießen.

Genau mit dieser Energie stecken wir unsere Kunden an und verleihen ihnen eine besondere Superpower, die den Unterschied zwischen disruptieren und disruptiert werden ausmachen kann.

In diesem Sinne:
#executeordie🚀

Hendrik Lennarz

Gründer, Keynote Speaker & Growth Hacking Coach

Hendrik Lennarz ist seit über 13 Jahren leitender Produktmanager, CTO und Growth Hacker für wachsende Unternehmen und Startups. Hendrik ist internationaler Speaker & Growth Hacking Coach sowie Autor des 1. deutschsprachigen Buchs über Growth Hacking.
Hendrik hat 10 Jahre, die bekannte E-Commerce Brand Trusted Shops als CTO/CPO vom Startup zum erfolgreichen Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern mit aufgebaut.
In den letzten 2 Jahren konnte er als Growth Hacking Coach schon über 220 Startups, mittelständischen Unternehmen und großen Brands dabei helfen ihre ganz eigene Growth (Hacking) Story zu schreiben.

Hannes Linnemannstöns

Social Media Growth Hacker

Hannes Linnemannstöns ist im Marketing aufgewachsen wie Tarzan im Dschungel. Mit viel Empathie und Enthusiasmus präsentiert er die neuesten Trends und Tools und zeigt wie und womit Sie die Kunden ansprechen um somit wirklich die verdiente Aufmerksamkeit zu bekommen. Er gründete mit 18 Jahren eine Agentur, mit der er klassischen Unternehmen bis hin zu Events, Stiftungen, Künstlern und der Politik zeigt wie sie sich in den sozialen Medien positionieren und Reichweite gewinnen. Seit längerer Zeit coacht er mit Hendirk Lennarz zum Thema Growth Marketing, Social Media-, Video-, Content- und Funnel Marketing.

hannes@hendriklennarz.com

Bastian Willers

B2B Sales Growth Hacker

Bastian ist Growth Hacker mit dem Schwerpunkt Sales Funnel / B2B Sales. Er ist bei uns verantwortlich für den gesamten Sales-Prozess und Customer Success Management. Bedeutet, er kümmert sich um eingehende Leads, bis sie erfolgreich zum zufriedenen Kunden gemacht wurden. In Workshops und Coachings erarbeitet er gemeinsam mit Corporates und Startups, wie ein individuller Sales Funnel aussieht, bzw. wie ein bestehender Sales Prozess erfolgreicher werden kann.

bastian@hendriklennarz.com

Wir suchen Verstärkung für unser A-Team

Wir fragen nicht nach Deinem Lebenslauf. Warum? Ganz einfach, weil er uns nicht so wichtig ist, wie Deine Einstellung immer weiter zu lernen und mit uns an unser gemeinsam entwickelten Vision zu arbeiten.

Growth Hacker Jobs

Agile & Innovation Coach (M/W/D)

Wir suchen eine Ideenmaschine mit einem Händchen für die radikale Umetzung. Die agilen Arbeitsmethoden sind Dir bekannt und Du kannst sehr gut einschätzen, was wir wann wie und warum brauchen? 

Was wir von Dir erwarten:
Du brennst für das was Du tust…

Du bist generell empathisch und kannst Dich in die Bedürfnisse Deiner Kunden unfassbar gut hineinversetzen…

Du brennst für die Generierung neuer Ideen und dafür diese in High-Speed auszuprobieren?

Du liebst es Gruppen zu trainieren und hast natürlich keine Scheu in der Öffentlichkeit zu sprechen?

Wenn Du Lust hast,
…in einem hochmotivierten Team zu arbeiten was Dich garantiert mit dem Growth Hacking Mindset anstecken wird…

…jeden Tag neue Disziplinen im Online-Marketing, Produkt- und Innovationsmanagement oder im Aufbau eines Startups von der Picke an zu lernen…

…mit mega coolen Kunden (Startups, Scale-Ups und richtig geile Corporate-Brands) zusammenzuarbeiten…

…80% orts- und zeitunabhängig zu arbeiten (1 Tag die Woche treffen wir uns mit dem Team vor Ort in Köln im Office) – aber trotzdem permanent mit dem Team im Austausch zu sein…

…Deine Kohle mit etwas zu verdienen, was Dir mega Spaß macht und sich nicht nach Arbeiten anfühlt…

Warum wir nicht nach Deiner Qualifikation fragen? Ganz einfach, weil sie uns nicht so wichtig ist, wie Deine Einstellung immer weiter zu lernen und einfach genau die Marketingkampagnen und Produkte an den Start zu bringen, die unsere Zielgruppen zur Interaktion triggern.

Challenge accepted? Dann füll einfach das schnellste Bewerbungsformular der Welt aus und wir melden uns bei Dir…

Ja, das bin ich.